KIT Career ServiceStudierendeFörderprogrammeLeadership Talent Academy
Kurz erklärt
Was ist die Leadership Talent Academy (LTA)?
Persönlichkeitsentwicklung und gute Führung sind die Kernthemen der Leadership Talent Academy (LTA). Gemeinsam mit 24 anderen Teilnehmenden beschäftigst du dich in spannenden Modulen ein halbes Jahr lang intensiv mit den Grundlagen wertebasierter Führung:
Erforsche dein persönliches Potenzial, setze dich mit Authentizität und Integrität auseinander und trainiere Kommunikation, Entscheidungsfindung und Konfliktmanagement. Dabei wirst du von erfahrenen Coaches bei der Selbstreflexion begleitet. Alumni-Veranstaltungen runden das Programm ab.

Die LTA wird von der Karl Schlecht Stiftung gefördert und startet halbjährlich zu Semesterbeginn.

Mehr als eine Management-Schmiede – die LTA verändert Perspektiven

In diesem Video zeigen wir euch, warum die LTA weit über klassische Management-Ausbildung hinausgeht. Ehemalige Teilnehmerinnen und Teilnehmer berichten persönlich von ihren Erfahrungen, Highlights und den nachhaltigen Impulsen, die sie aus dem Programm mitgenommen haben.
Erfahrt, welche konkreten Vorteile euch die Teilnahme für eure berufliche und persönliche Entwicklung bringt – und warum sich der Schritt zur LTA für euch wirklich lohnt.

Ein herzlicher Danke geht an Johannes Schenk, der uns dieses Video zur Verfügung gestellt hat.

  

Alle Einzelstatements in Kürze auf einen Blick

Zielgruppe
Wer kann sich für die LTA bewerben?
  • Masterstudierende aus ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fächern
  • Promovierende aus ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fächern
  • Kurz vor dem Übertritt ins Berufsleben
  • Interessiert an dem Konzept der guten Führung und an persönlicher Weiterentwicklung

Vorteile
Warum solltest du dich bewerben?
  • Exklusives Förderprogramm: Ergänze dein fachliches Curriculum durch Impulse zur Persönlichkeitsbildung.
  • Offenheit: Erlebe intensiven Austausch und tiefgehendende Diskussionen mit Expertinnen und Experten
  • Sicherer Raum: Nutze die Chance, dich im geschützten Umfeld deiner LTA-Badge auszuprobieren.
  • Individuelle Karriereplanung: Profitiere von professionellen Coachings und gewinne Klarheit über deine beruflichen Ziele.
  • Starkes Netzwerk aufbauen: Vernetze dich mit Gleichgesinnten und werde Teil eines exklusiven Alumni-Netzwerks.

Das wichtigste auf einen Blick

Termine

Bewerbungsphase: 01.-21.07.2026
Auswahlgespräche: 13./14.08. & 17./18.08.2026
Informationsveranstaltungen:29.06.2026 offline, 30.06.2026 online
Starttermine: zum Sommersemester und Wintersemester


Bewerbung
Studiengänge: MINT
Status: Master-Studierende, Promovierende
Ablauf:
1) Online-Bewerbung
2) Auswahlgespräch
3) Zu- oder Absage

Führungskraft werden, damit alle nach deiner Pfeife tanzen können?
Wir zeigen dir, was Good Leadership wirklich bedeutet
Zu den Videos in der KIT-Mediathek

Save the Date

Community-Gathering 27.11.2026

Inhalte

Modultage im Sommersemester 2026 (Badge #10) -
Jede LTA-Badge umfasst acht Modultage.

Selbstführung und Führung (27./28.04.2026)
Führungssituationen lesen, adäquat reagieren und in meiner Kraft bleiben sind Grundvoraussetzungen für eine gute Führungskraft. In dem zweitägigen Workshop setzen wir uns mit den Themen Führung und Selbstführung auseinander. Dabei liegt der Schwerpunkt auf “Führung auf Augenhöhe”, die grundlegend für Erfolg in einer sich schnell wandelnden (Wirtschafts-) Welt ist. Das erste Modul schließt mit der Entwicklung der persönlichen Leadership Kompassnadel ab.

Tag 1: Führung auf Augenhöhe: Rollen, Situationen und Handlungsspielräume erkennen
  • Lesen von Führungssituationen
  • Führungsrollen und Handlungsempfehlungen
  • Methoden zur Führung auf Augenhöhe
Tag 2: Selbstführung und Führung: Eigene Werte, Stärken und Wirkung entfalten
  • Selbstführung und Performance
  • Individuelle Werte und Stärken
  • Persönliche Leadership Kompassnadel

Ziele:
  • innere Stabilität und Klarheit im Führungskontext
  • Anwendung von konkreten Tools zur Führung und Selbstführung
  • Orientierung für den Berufs- und Führungseinstieg

Referentin: Simone Ramelsberger M.A., M.Sc., Expertin für Leadership Development, systemische Coach und seit über 7 Jahren Trainerin im Innovationsumfeld

Termine:
Mo, 27.04.2026, 9 - 17 Uhr
Di, 28.04.2026, 9 - 17 Uhr
Digital Leadership und Ethischer Umgang mit KI (18.05.2026)
In einer Mischung aus interaktivem Workshop und Key Note Input werden wir folgende Aspekte behandeln:
  • Ethik und KI: Warum wir kritische KI-Kompetenz lernen müssen
  • Digitales Lernen und digitale Führung: Was ändert sich wirklich?
  • Wie können wir mit ethischen Konflikten und Dilemmata umgehen, speziell in Zeiten von KI?
  • Digitale Fairness als Ziel und der Umgang mit Datenmacht
  • Der humanistische Imperativ der digitalen Welt und das Ziel ethischer Sprach- und Führungsfähigkeit
  • Der Sinn ethischer Werte in Führung und Selbstführung

Referent: Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel, Direktor des Weltethos-Instituts

Termin:
Mo, 18.05.2026, 10 - 17 Uhr
Führungsverantwortung im unternehmerischen Kontext (19.05.2026)
Führungsverantwortung bedeutet, konkurrierende Ansprüche abzuwägen, ethische Verpflichtungen zu reflektieren und Entscheidungen in einem von Markt und Wettbewerb geprägten Rahmen zu treffen und begründen. Dabei können Wirtschaftlichkeit, ökologische Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in einem Spannungsfeld stehen.

Diese Veranstaltung vermittelt Grundlagen der philosophischen Ethik, um die eigene Führungsverantwortung reflektieren zu können. Anhand von Fallstudien und Diskussionen lernen die Teilnehmenden, moralische Fragestellungen im Unternehmenskontext methodisch zu bearbeiten.
  • Grundlagen ethischen Argumentierens: Kann man über Moral streiten, und was folgt daraus?
  • Modelle ethischen Überlegens: Gibt es „Gebrauchsanweisungen“ für moralisches Handeln und Entscheiden?
  • Verantwortung: Individuum und Rollen – hat der Markt eine eigene Moral?

Referent: Dr. phil. M.A. Phil. Simon Derpmann, Dipl.-Volkswirt

Termin:
Di, 19.05.2026, 10 - 17 Uhr
Effektive Kommunikation und Konfliktlösung (22.06.2026)
Effektive Kommunikation und Konfliktlösung stellen wesentliche Erfolgsfaktoren in der Führungsrolle dar. Die Fähigkeit, klar und zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu bewältigen, ist entscheidend für eine produktive und harmonische Zusammenarbeit. Angesichts der Komplexität moderner Arbeitsumgebungen gewinnt die Entwicklung dieser Kompetenzen zunehmend an Bedeutung. Die Teilnehmenden erlangen in diesem Modul ein grundlegendes Verständnis von Kommunikationsstrategien und Konfliktlösungsansätzen und lernen, diese gezielt auf den beruflichen Alltag anzuwenden und situativ angemessene Maßnahmen abzuleiten.

Inhalte und Ziele:
  • Kommunikationsgrundlagen: Verstehen und Anwenden von Kommunikationsmodellen, -verhalten und -stilen
  • Effektive Kommunikation: Auswirkungen eingeschränkter Kommunikation erfahren und im Praxisalltag strategisch entgegenwirken
  • Konfliktlösung: Den Mediationsprozess verstehen, die eigene Rolle und Haltung als Führungskraft reflektieren und Konfliktparteien wirkungsvoll in der Lösungsfindung unterstützen

Referentin: Susanna Feldmeyer

Datum/Uhrzeit:
Mo, 22.06.2026 / 09 - 17 Uhr
Interkulturelle Führung (23.06.2026)
Emotionale Belastung gehört heute zu den größten Herausforderungen im Führungsalltag. Hohe Geschwindigkeit, ständige Veränderung und steigende Anforderungen führen dazu, dass Stress nicht nur kognitiv, sondern vor allem emotional erlebt wird. Langfristig beeinflusst das die Leistungsfähigkeit, Entscheidungsqualität, Zusammenarbeit und Gesundheit.

Resilienz im Führungskontext bedeutet daher, den eigenen emotionalen Zustand frühzeitig wahrzunehmen, bewusst zu steuern und auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Der bewussteUmgang mit Emotionen stärkt nicht nur die eigene Stabilität, sondern prägt maßgeblich das emotionale Klima im Team.

Inhalte:
  • Einführung in interkulturelle Führung: Definition und Bedeutung von interkultureller Führung
  • Kultur und kulturelle Unterschiede: Kulturbegriff und kulturelle Dimensionen sowie interkulturelle Sensibilität
  • Interkulturelle Kommunikation: Kommunikationsstile und -muster in verschiedenen Kulturen sowie Herausforderungen und Praktiken für die Kommunikation in internationalen Teams
  • Führung in verschiedenen Kulturen: kulturelle Einflüsse auf Führungskonzepte sowie kulturell angepasste Führungsstrategie
  • Konfliktmanagement in interkulturellen Teams: Erkennen und Bewältigen von Konflikten in multikulturellen Teams sowie die Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien
Referent: Prof. Dr. Jörg Büechl, ESB Business School Reutlingen

Datum/Uhrzeit:
Di, 22.06.2026 / 09 - 17 Uhr
Authentic & Embodied Leadership: Führung mit Präsenz und Integrität leben (20.07.2026)
Tag 1: Teil 1: "Führen in Bewegung" - Sehen und gesehen werden (9-13Uhr)
Wir übertragen die kognitive Lernerfahrung in den Körper. Am Nachmittag des Modultages erfahren wir, was es bedeutet, in der Bewegung mit sich und anderen in den Kontakt zu gehen.

Inhalte:
  • Bewegungserfahrung und Bewusstseinsschaffung
  • Kontakterfahrung
  • Circle of Life

Referent: Johannes Härtl, Geschäftsführer Iwanson International School of Contemporary Dance

Datum/Uhrzeit:
Mo, 20.07.2026 / 9-13 Uhr

Teil 2: "Authentic Leadership" - Sich selbst und andere Menschen authentisch führen (14-17Uhr)
Authentic Leadership knüpft an die Erfahrung an, dass Menschen besonders dann leistungsfähig, kreativ und positiv motiviert sind, wenn sie das, was sie tun, für sich als stimmig, sinnerfüllt und der Sache nach als richtig erachten. Das Modul "Authentic Leadership" bietet eine fundierte Einführung, was es heißt, authentisch zu sein. Zentral sind dabei zwei Grundfähigkeiten: Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung.

Inhalte:
  • Die Bedeutung von Authentizität für das eigene Leben, insbesondere die Führungsrolle
  • Selbstreflexion: Hinterfragen der eigenen Motive, Werte und Ziele
  • Selbstwahrnehmung: Reflexion und Umgang mit Emotionen

Ziele:
  • Auseinandersetzung mit der Idee der authentischen Selbstführung
  • Schulung der Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion

Referent: Johannes Lober M.A., MBA, Geschäftsführer des Instituts für Philosophie und Leadership (LETHOS)

Datum/Uhrzeit:
Mo, 20.07.2026 / 14-17 Uhr
Resiliente Führung – Emotionen erkennen, benennen, navigieren & Academy Celebrate (21.07.2026)
Teil 1: Resiliente Führung – Emotionen erkennen, benennen, navigieren (9-16 Uhr)
Effektive Kommunikation und Konfliktlösung stellen wesentliche Erfolgsfaktoren in der Führungsrolle dar. Die Fähigkeit, klar und zielgerichtet zu kommunizieren und Konflikte konstruktiv zu bewältigen, ist entscheidend für eine produktive und harmonische Zusammenarbeit. Angesichts der Komplexität moderner Arbeitsumgebungen gewinnt die Entwicklung dieser Kompetenzen zunehmend an Bedeutung. Die Teilnehmenden erlangen in diesem Modul ein grundlegendes Verständnis von Kommunikationsstrategien und Konfliktlösungsansätzen und lernen, diese gezielt auf den beruflichen Alltag anzuwenden und situativ angemessene Maßnahmen abzuleiten.

Inhalte:
  • Grundlagen emotionaler Resilienz im Führungsalltag
  • Neurobiologische Zusammenhänge von Stress und Emotionen
  • Emotionen erkennen, benennen und konstruktiv nutzen
  • Methoden zur Selbstregulation in herausfordernden Situationen
  • Micro-Tools zur Stärkung von Selbstführung und empathischer Kommunikation

Ziele:
  • Stärkung der emotionalen Selbstführung im Arbeitsalltag
  • Früheres Erkennen und konstruktiver Umgang mit emotionalem Stress
  • Erhalt von Klarheit und Handlungsfähigkeit unter Druck

Referentin: Julia Schleidt

Datum/Uhrzeit:
Di, 21.07.2026 / 09 - 16 Uhr

Teil 2: Academy Celebrate (17-20 Uhr)
Die Abschlussveranstaltung bietet mit Grußworten von Vertretern des KIT und der Karl Schlecht Stiftung einen repräsentativen Rahmen zur Übergabe der Teilnehmendenzertifikate.

Inhalte:
  • Rückblick auf die Leadership Talent Academy und Ausblick auf eigene Perspektiven
  • Austausch zu den Leitgedanken und der Botschaft hinter der Leadership Talent Academy

Referentin: Lena Held (Projektleitung LTA),tba.

Datum/Uhrzeit:
21.07.2026, 17-20 Uhr

Referent:innen und Coaches
Diese Referent:innen und Coaches sind bei der LTA dabei
Zu Referent:innen & Coaches

Bewerbungsprozess
So bewirbst du dich für die LTA
Die Bewerbungsphase für das Wintersemester läuft vom 01.07-21.07.2026.

Ablauf

Phase 1: Online-Bewerbung
Voraussetzungen:
  • Masterstudium oder Promotion am KIT (Ingenieur-/Naturwissenschaften)
  • Kurz vorm Übergang ins Berufsleben
  • Interesse an Führungsverantwortung, werteorientierter Persönlichkeits- und Karriereentwicklung und Selbstreflexion
  • Bereitschaft zur Teilnahme an allen Workshop- und Seminartagen und zum weiteren Engagement im Programm
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)


Bewerbungsunterlagen:
  • Motivationsschreiben (max. 1 Seite): Aus welchen Gründen interessierst du dich für die Leadership Talent Academy? Was bedeutet "Gute Führung" für dich? Was wünschst du dir von dem Programm?
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Immatrikulationsbescheinigung oder Bescheid über die Annahme als Doktorand:in (für das betreffende Semester)
  • Zeugnisse und Notenauszug: Universitäre Abschlusszeugnisse und aktueller Notenauszug (ausländische Zeugnisse können nur mit deutscher Übersetzung und Noteneinstufung berücksichtigt werden)
  • Nachweise über soziales oder fachliches Engagement: Angaben werden nur mit Nachweis berücksichtigt
  • Sonstige Nachweise: gemäß Angaben im Lebenslauf
  • Sprachnachweis für Nicht-Muttersprachler:innen


Bewerbung einreichen:
  • Nur online möglich!
  • Login mit KIT-Account-Daten auf der Website des Career Service (keine extra Registrierung nötig)
  • Während der Bewerbungsphase wird das Bwerbungsformular freigeschaltet - hier könnt ihr eure vollständigen Unterlagen hochladen.
Phase 2: Auswahlgespräche
  • Warum? Wir möchten dich in den Auswahlgesprächen gerne als Person kennenlernen. Uns interessiert, wer du bist und welche Motivation du für eine Teilnahme an der LTA mitbringst. Es geht dabei nicht um ein fachliches Interview.
  • Wann und wo? Die Auswahlgespräche dauern pro Bewerber:in ca. 30 Minuten und finden in Karlsruhe statt. Einen genauen Termin teilen wir dir nach positiver Rückmeldung zu deinen Bewerbungsunterlagen mit.
  • Wichtig: Die Auswahlgespräche können nur in dem genannten Zeitraum stattfinden und nicht verschoben werden. Online-Termine können wir in Ausnahmefällen mit einer nachweisbaren Begründung anbieten.
Phase 3: Zusage oder Absage
  • Wann? In der Woche nach den Auswahlgesprächen
  • Wie? Per E-Mail – bitte schau auch in deinem Spam-Ordner nach
  • Wichtig: Wir bitten um Verständnis, dass wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen keine detaillierte Auskunft zu den Gründen einer eventuellen Absage mitteilen können. Falls es aktuell nicht mit einer Teilnahme klappen sollte, freuen wir uns über deine Bewerbung zum nächsten Durchgang!

Informationsveranstaltung

Infoveranstaltung (offline)
29.06.2026, 17-18:00 Uhr
im Vortragssaal der Bibliothek

Jetzt anmelden
Infoveranstaltung (online)
30.06.2026, 12-13:00 Uhr
Online über Zoom

Jetzt anmelden

Stimmen und Erfolge
Was hat dich während deiner Zeit in der Leadership Talent Academy am meisten überrascht oder inspiriert?
“Es hat mich überrascht, dass das Thema Führung, wie es in der LTA verstanden wird, weit mehr als nur eine Jobbezeichnung ist und tief in das eigene Selbst hineinreicht. Führung wurde so ganzheitlich betrachtet, wie ich es zuvor noch nie erlebt hatte. Besonders die Verbindung mit Meditation und Achtsamkeit war für mich eine neue und bereichernde Erfahrung.“

FAQ -Hast du noch Fragen?

Was beinhaltet die Förderung?
) Das Förderprogramm umfasst acht Modultage mit Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung und Seminaren zum Thema Good Leadership, abgerundet durch eine Auftakt- und eine Abschlussveranstaltung. Alle Teilnehmenden erhalten darüber hinaus die Möglichkeit zu drei individuellen Einzel-Coachings. Nach Abschluss des Programms sind die Teilnehmenden eingeladen, sich bei den Alumni-Veranstaltungen der LTA zu vernetzen.
In welchem Turnus startet das Programm?
Das Programm startet halbjährlich jeweils zum Semesterbeginn.
Wie viele Interessierte erhalten die Möglichkeit zur Teilnahme?
Es können bis zu 25 Bewerber:innen pro Runde am Programm teilnehmen.
Was sind meine Pflichten als Teilnehmerin oder Teilnehmer?
Wenn du ausgewählt wirst, solltest du an allen Workshop- und Seminartagen verfügbar sein. Nach Abschluss des Programms freuen wir uns, wenn du dich als Alumnus/Alumna beim nächsten Durchgang engagierst. Der Erfolg des Förderprogramms steht und fällt auch mit diesem Engagement!

Zielgruppe

Wer kann sich bewerben?
Bewerben können sich engagierte Masteranden und Promovierende des KIT aus dem ingenieurwissenschaftlichen und naturwissenschaftlichen Umfeld, die kurz vor einem Übergang ins Berufsleben stehen. Deutschkenntnisse mindestens auf C1 Niveau sind eine Voraussetzung für die Teilnahme.
Ich studiere oder promoviere NICHT am KIT - kann ich trotzdem am Programm teilnehmen?
Nein, leider ist dies nicht möglich. Das Programm wird exklusiv für Masterstudierende und Promovierende des KIT angeboten.
Kann ich mich bewerben, wenn ich ein Zweitstudium oder ein Aufbaustudium mache?
Ja.
Ich promoviere, kann ich mich auch bewerben?
Ja.
Können sich ausländische Studierende bewerben?
Ja. Das Förderprogramm steht Masterstudierenden und Promovierenden aller Nationalitäten offen. Wenn du Nicht-Muttersprachler:in bist, benötigen wir einen Nachweis über Deutschkenntnisse auf Niveau C1.
Gibt es eine Altersbeschränkung für die Bewerbung?
Nein.
Ich bin im Urlaubssemester, kann ich trotzdem an dem Programm teilnehmen?
Sofern du sicherstellen kannst, dass du regelmäßig an allen Workshop- und Seminartagen teilnehmen kannst, steht dem nichts entgegen.
Ist die Regelstudienzeit relevant für die Bewerbung? Ich überschreite während der Programmlaufzeit meine Regelstudienzeit, kann ich mich trotzdem bewerben?
Die Regelstudienzeit hat keine Relevanz für die Bewerbung. Eine Überschreitung der Regelstudienzeit ist daher für die Programmteilnahme nicht hinderlich. Wichtig ist nur, dass du weiterhin eingeschrieben bleibst und an allen Workshop- und Seminartagen teilnehmen kannst.
Kann ich mich bewerben, wenn ich während der Laufzeit des Programms mein Studium bzw. meine Promotion beende?
Nein, leider ist dies nicht möglich. Ein wesentlicher Schwerpunkt des Programms besteht aus Selbsterfahrungselementen und dem Aufbau einer tragfähigen Gemeinschaft zusammen mit den anderen Teilnehmenden. Daher ist eine kontinuierliche Teilnahme an allen Workshop- und Seminartagen erforderlich.
Ich kann NICHT an allen Workshop- und Seminartagen des Programms teilnehmen. Ist es möglich, auch nur an einzelnen Tagen teilzunehmen oder die Teilnahme am Programm, z. B. durch ein Auslandssemester/Auslandspraktikum, auszusetzen?
Nein, leider ist dies nicht möglich. Ein wesentlicher Schwerpunkt des Programms besteht aus Selbsterfahrungselementen und dem Aufbau einer tragfähigen Gemeinschaft zusammen mit den anderen Teilnehmenden. Daher ist eine kontinuierliche Teilnahme an allen Workshop- und Seminartagen erforderlich.
Ich wechsle die Hochschule, geht die Teilnahme an dem Programm dabei verloren?
Sofern du absehen kannst, dass du im laufenden Semester, in dem das Programm durchgeführt wird, die Hochschule wechselst, ist eine Teilnahme an dem Programm leider nicht möglich.
Ich erhalte BAföG, ein Stipendium der Begabtenförderungswerke oder ein oder mehrere andere Stipendien. Kann ich trotzdem an dem Programm teilnehmen?
Ja. Die Teilnahme an dem Programm ist von Seiten der Leadership Talent Academy unabhängig von einem BAföG-Bezug, einer Förderung durch die Begabtenförderungswerke oder durch ein anderes Stipendium. Bitte kläre jedoch vor deiner Bewerbung auch mit dem entsprechenden BAföG-Amt, Begabtenförderungswerk oder Stipendiumsgeber eine mögliche Teilnahme an der Leadership Talent Academy ab.

Bewerbungsprozess

Wie funktioniert die Bewerbung?
Um an der Leadership Talent Academy teilnehmen zu können, reichst du zunächst deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen online ein. Nach Sichtung deiner Unterlagen und positiver Rückmeldung hierzu möchten wir dich im zweiten Teil gerne in den Auswahlgesprächen kennenlernen.
Welchen Notendurchschnitt sollte ich haben, um aussichtsreiche Chancen auf eine Teilnahme zu haben?
Es gibt kein festgeschriebenes Notenkriterium oder einen Numerus Clausus (NC) wie bei einer Studienplatzvergabe, jedoch werden neben deiner individuellen Motivation auch deine fachlichen Leistungen ebenso wie dein ggf. soziales Engagement beim Auswahlprozess mitberücksichtigt.
Ich studiere im Master, muss ich mein Bachelorzeugnis einreichen?
Bitte reiche alle bewerbungsrelevanten Unterlagen wie Praktikums-, Hiwi- oder Arbeitszeugnisse sowie aktuelle Notenauszüge und (Abschluss-)Zeugnisse innerhalb der Bewerbungsfrist gesammelt ein.
Ich habe eine Hiwi-/Arbeitsstelle, soll ich auch einen Nachweis hierfür einreichen?
Bitte reiche alle bewerbungsrelevanten Unterlagen wie Praktikums-, Hiwi- oder Arbeitszeugnisse sowie aktuelle Notenauszüge und (Abschluss-)Zeugnisse innerhalb der Bewerbungsfrist gesammelt ein.
Ich studiere an 2 Fakultäten, muss ich mich für einen Studiengang beim Bewerbungsprozess entscheiden?
Ja. Entscheide dich bei der Online-Bewerbung bitte für einen deiner beiden Studiengänge und geben diesen an. Nur von diesem Studiengang zählt dann der Notendurchschnitt.
Wie soll der Nachweis über mein soziales Engagement aussehen?
Aus deinem Nachweis sollte hervorgehen wie intensiv du dich engagiert hast und um welche Art des Engagements es sich handelt.
Sind Auswahlgespräche vorgesehen?
Ja. Die Auswahlgespräche finden in der Regel in der Woche nach positiver Rückmeldung zu den eingereichten Bewerbungsunterlagen statt. Bitte halte dir diese Termine unbedingt frei, da es keine Ausweichtermine geben wird.
Ist die LTA auch für Studierende des Lehramts zugänglich?
Nein. Das Programm ist für Studierende und Promovierende der Natur- und Ingenieurswissenschaften ohne pädagogischen Hintergrund angelegt.
Kann ich mich nach einer Absage zu einem späteren Zeitpunkt nochmals bewerben?
Ja. Eine Absage bedeutet nicht, dass man automatisch auch für die Zukunft abgelehnt wurde. Du kannst dich zu jedem Durchgang neu bewerben.
Ich weiß nicht, ob meine Bewerbung erfolgreich eingegangen ist. Wie kann ich das überprüfen?
Bitte bewirb dich über das digitale Bewerbungsformular. Den Link hierfür findest du auf der Seite Bewerbung. Sobald wir den Eingang deiner Bewerbung verzeichnen können, erhältst du eine automatisierte Eingangsbestätigung. Bitte prüfe ggf. auch deinen Spam-Ordner.
Werden meine persönlichen Daten im Rahmen einer Bewerbung an Dritte weitergeleitet?
Innerhalb des KIT haben und erhalten nur autorisierte Mitarbeiter:innen Zugriff auf deine personenbezogenen Daten, wenn sie zwingend Kenntnis von deiner Bewerbung erhalten müssen.
Wie sieht es mit dem Thema Datenschutz aus und wo kann ich mich zum Thema Datenschutz informieren?
Die Datenschutzerklärung für den Bewerbungsprozess findest du auf dem jeweils im Bewerbungszeitraum freigeschalteten Online-Bewerbungsformular. Mit deiner Bewerbung bestätigst du, dass du die Datenschutzerklärung gelesen hast. Darüber hinaus gilt beim Besuch der Internetseite auch die allgemeine Datenschutzerklärung des KIT.