Company profile
FISCHER TEAMPLAN Ingenieurbüro GmbH
Contact person:
Mrs. / Ms. Antonia Stramica
Mrs. / Ms. Antonia Stramica
HR
City: Speyer
Branch: Power & water supplies, waste management, Other services
Company type: SME
Preferred fields of study:
Civil engineering, Energy Engineering and Management, Engineering Structures, Geodesy & geoinformatics, Informatics, Other fields of study, Technology and Management in Construction, Water science engineering, Geoecology, Geography, Business management
Traits and Skills people should have:
Fachliche Grundlagen
• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem verwandten Studiengang
• Solide technische und mathematische Grundlagen
• Interesse an Tiefbau, Infrastrukturprojekten und nachhaltigem Bauen
Motivation & Lernbereitschaft
• Neugier auf praxisnahe Projekte und reale Aufgabenstellungen
• Interesse an langfristiger fachlicher und persönlicher Entwicklung
• Motivation, Theorie und Praxis sinnvoll miteinander zu verbinden
Team- und Sozialkompetenz
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Offene, respektvolle Kommunikation
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und Fragen zu stellen
Persönliche Stärken
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Interesse an nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Projekten
• Identifikation mit Werten wie Vertrauen, Fairness und gegenseitiger Unterstützung
• Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder einem verwandten Studiengang
• Solide technische und mathematische Grundlagen
• Interesse an Tiefbau, Infrastrukturprojekten und nachhaltigem Bauen
Motivation & Lernbereitschaft
• Neugier auf praxisnahe Projekte und reale Aufgabenstellungen
• Interesse an langfristiger fachlicher und persönlicher Entwicklung
• Motivation, Theorie und Praxis sinnvoll miteinander zu verbinden
Team- und Sozialkompetenz
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Offene, respektvolle Kommunikation
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, sich aktiv einzubringen und Fragen zu stellen
Persönliche Stärken
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Lösungsorientierung
• Interesse an nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Projekten
• Identifikation mit Werten wie Vertrauen, Fairness und gegenseitiger Unterstützung
Home office
Partial Home Office
Language at workplace
German
What does the workplace look like?
Office for 2 People
Weiterführende Informationen zum Unternehmen
Those are the benefits for employees:
Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeitoption sowie 30 Tage Urlaub
Weiterbildung & Entwicklung – interne und externe Weiterbildungsangebote, persönliche Personalentwicklungspläne, 3 freie Weiterbildungstage pro Jahr sowie individuelle Kostenübernahme
Feedback & Unternehmenskultur – regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit
Engagement & Vorteile – Mitarbeitende‑werben‑Mitarbeitende‑Programm mit attraktiven Prämien
Finanzielle Extras – freiwilliges Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Mobilität & Zuschüsse – Edenred-Karte, Deutschlandticket zu den gegebenen Konditionen sowie Fahrradleasing
Weiterbildung & Entwicklung – interne und externe Weiterbildungsangebote, persönliche Personalentwicklungspläne, 3 freie Weiterbildungstage pro Jahr sowie individuelle Kostenübernahme
Feedback & Unternehmenskultur – regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit
Engagement & Vorteile – Mitarbeitende‑werben‑Mitarbeitende‑Programm mit attraktiven Prämien
Finanzielle Extras – freiwilliges Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Mobilität & Zuschüsse – Edenred-Karte, Deutschlandticket zu den gegebenen Konditionen sowie Fahrradleasing
Inclusion is important to us:
Wir verstehen Inklusion als einen selbstverständlichen Teil unserer Unternehmenskultur. Unterschiedliche Lebenswege, Perspektiven und individuelle Voraussetzungen bereichern unsere tägliche Zusammenarbeit und unsere Projekte.
Ein festes Standardkonzept gibt es bei uns bewusst nicht – denn Inklusion ist für uns immer individuell. Wir prüfen gemeinsam mit den jeweiligen Personen, wie Aufgaben, Arbeitsumfeld und Rahmenbedingungen bestmöglich gestaltet werden können. Mit Offenheit, Dialogbereitschaft und Flexibilität schaffen wir Lösungen, die sowohl den Menschen als auch die jeweilige Position berücksichtigen.
Ein festes Standardkonzept gibt es bei uns bewusst nicht – denn Inklusion ist für uns immer individuell. Wir prüfen gemeinsam mit den jeweiligen Personen, wie Aufgaben, Arbeitsumfeld und Rahmenbedingungen bestmöglich gestaltet werden können. Mit Offenheit, Dialogbereitschaft und Flexibilität schaffen wir Lösungen, die sowohl den Menschen als auch die jeweilige Position berücksichtigen.
